本报讯 记者曲宏报道 清原满族自治县紧紧把握“乡村振兴、清原强干关键在人”的县建兴目标要求，聚力抓好村级干部、部队新时代“三向培养”对象、伍促选派干部“三支队伍”建设，进乡为推进乡村振兴提供坚强有力的村振组织保障。

　　严抓村级干部队伍，清原强干培养乡村振兴“领头雁”。县建兴落实村党组织书记县、部队乡两级党委双重管理制度，伍促压紧压实各级责任。进乡设立4个村党组织书记工作室，村振选定经验丰富的清原强干“老乡镇”、兴村有为的县建兴“好支书”为导师，开展结对式、部队授课式、项目式帮带活动，帮助20名“新书记”快速成长，带动发展产业项目19个。开展村党组织书记抓党建促乡村振兴“擂台比武”活动，提高党组织书记能力水平。

　　巩固“三向培养”队伍，扩充振兴力量“蓄水池”。发挥帮带作用，县、乡、村“三级书记”靠前抓、带头抓，28名县级领导带动750名乡村两级干部，结对帮扶1821名新时代“三向培养”对象，助力培养对象快速成长。依托县农村商业银行，为276名培养对象发放政府贴息无抵押创业贷款5100余万元。

　　用好选派干部队伍，强化村级发展“动力源”。制定相关管理办法，明确选派干部职责任务，提升日常管理水平。定期举办全县选派干部助力乡村振兴培训班，通过课堂授课、拉练参观等方式，开展集中学习9次，帮助选派干部适应身份转变，提高乡村工作水平。